Los reclutadores y los responsables de contratación pierden horas leyendo currículums que nunca encajaron de verdad. Este flujo de n8n añade una capa de filtrado a cada postulación: el candidato envía su currículum mediante un formulario, la IA lo compara línea por línea con los requisitos que escribiste para ese puesto concreto y le asigna una puntuación de 0 a 100 con un veredicto en lenguaje claro, sin habilidades inventadas ni frases genéricas de relleno del tipo "gran candidato".

LO QUE HACE

1) El candidato se postula mediante un formulario sencillo (nombre, correo electrónico, puesto, texto del currículum pegado, LinkedIn)

2) La IA puntúa el currículum según los requisitos del puesto, que editas para cada vacante directamente dentro del flujo

3) Se generan los requisitos cumplidos, los requisitos que faltan y un veredicto de una línea

4) Si la puntuación supera tu umbral, recibes al instante una alerta de Telegram con el resumen

5) Cada candidato queda registrado en Google Sheets con su puntuación y su estado

QUÉ INCLUYE

• Archivo completo del flujo de n8n (.json): impórtalo y listo

• Prompt de puntuación de IA editable, ajustado para puntuar solo lo que realmente está escrito en el currículum

• Estructura de registro de candidatos en Google Sheets

• Guía de configuración: unos 20 minutos desde la descarga hasta tu primer candidato puntuado

REQUISITOS PARA USARLO

• Una instancia de n8n en funcionamiento (autoalojada o en la nube)

• Una cuenta gratuita de la API de Groq para el paso de puntuación con IA

• Una cuenta de Google para el registro de candidatos

• Un bot de Telegram para las alertas

• No necesitas programar: solo configurar las credenciales dentro de n8n y editar un campo de texto por cada vacante

IDEAL PARA

Reclutadores independientes, pequeños equipos de RR. HH. y responsables de contratación con una o dos vacantes abiertas que quieren un filtro rápido de primera selección, no un sustituto completo de un ATS.

PASOS DE CONFIGURACIÓN

1) Importa el archivo .json en tu instancia de n8n

2) Añade tu credencial de la API de Groq para el paso de puntuación

3) Conecta tu cuenta de Google y apunta a tu propia copia de la hoja de candidatos

4) Conecta tu bot de Telegram para las alertas

5) Edita el nodo Job Requirements con los requisitos imprescindibles de tu vacante actual

6) Activa el flujo y comparte el enlace del formulario con los candidatos

PREGUNTAS FRECUENTES

P: ¿Esto sustituye a un ATS completo? R: No, es un filtro de selección, no un gestor de procesos. Para el seguimiento en varias etapas, las respuestas automáticas a los candidatos y un ranking en vivo, consulta el nivel Pro.

P: ¿Puedo reutilizarlo para varias vacantes a la vez? R: Sí, pero el campo de requisitos es compartido por todos los candidatos hasta que lo cambies. Para gestionar varios puestos en paralelo, duplica el flujo para cada puesto.

P: ¿Qué impide que la IA invente cualificaciones de los candidatos? R: El prompt está restringido de forma explícita a puntuar solo lo que consta en el texto del currículum enviado.

P: ¿Necesito experiencia en programación? R: No, solo tienes que editar un campo de texto, los requisitos del puesto, entre una vacante y otra.

Importante: esto es una plantilla de flujo de n8n, no una plataforma alojada. Se ejecuta dentro de tu propia instancia de n8n.