Revisar un currículum cada vez no escala más allá de un puñado de candidatos. Este flujo de trabajo de n8n convierte las solicitudes en una clasificación en vivo: cada candidato se puntúa según los requisitos de tu puesto, recibe automáticamente un acuse de recibo personalizado por correo y se coloca en un ranking ordenable que actualizas a demanda, de modo que, en lugar de leer 50 currículums por orden de llegada, trabajas directamente con una lista ordenada por mejor encaje.

TODO LO DEL NIVEL LITE, MÁS

1) Todos los candidatos, preseleccionados o no, reciben un acuse de recibo automático y personalizado por correo, redactado por IA, que hace referencia a su solicitud real y nunca revela la puntuación

2) Un segundo punto de entrada acepta envíos por webhook directamente desde tu bolsa de trabajo o ATS, no solo desde el formulario integrado

3) Un paso de Actualizar clasificación con un clic vuelve a leer a todos los candidatos, los reordena por puntuación y escribe de vuelta un número de posición en vivo: una clasificación instantánea, sin ordenar a mano

4) Seguimiento completo de etapas al estilo ATS en la hoja: selección → preseleccionado / rechazado

QUÉ INCLUYE

• Archivo completo del flujo de trabajo de n8n (.json): importar y listo

• Prompt de puntuación con IA y prompt de respuesta al candidato, editables

• Estructura de pipeline en Google Sheets con columnas de etapa y posición

• Entrada alternativa por webhook para integraciones con bolsas de trabajo / ATS

REQUISITOS PARA EJECUTARLO

• Una instancia de n8n en funcionamiento (autoalojada o en la nube)

• Una cuenta gratuita de la API de Groq para el paso de puntuación y respuesta con IA

• Una cuenta de Gmail o SMTP para los correos a candidatos

• Una cuenta de Google para la hoja del pipeline

• Un bot de Telegram para las alertas de preseleccionados

• No se necesita programar: solo configurar las credenciales y editar el campo de requisitos del puesto en cada vacante

IDEAL PARA

Equipos en crecimiento y agencias que gestionan varias vacantes abiertas a la vez, contratan en volumen y necesitan filtrar rápido sin perder el toque personal de responder a cada candidato.

PASOS DE CONFIGURACIÓN

1) Importa el archivo .json en tu instancia de n8n

2) Añade tus credenciales de Groq, Gmail, Google Sheets y Telegram

3) Edita el nodo de requisitos del puesto para cada vacante abierta

4) Activa el flujo de trabajo, comparte el enlace del formulario o apunta el webhook de tu ATS a la entrada alternativa

5) Ejecuta el disparador de Actualizar clasificación siempre que quieras una clasificación actualizada

PREGUNTAS FRECUENTES

P: ¿En qué se diferencia del filtro Lite? R: Lite puntúa y avisa de un candidato cada vez. Pro añade respuestas automáticas a los candidatos, una clasificación en vivo de todos los solicitantes y una entrada de webhook de ATS para volúmenes mayores.

P: ¿El candidato ve su puntuación numérica? R: No. La IA redacta un acuse de recibo aparte que no revela la puntuación ni el razonamiento interno.

P: ¿Puedo conectarlo a mi ATS actual? R: Sí, mediante el segundo disparador de webhook: apunta tu webhook de salida hacia él con los mismos nombres de campo que el formulario.

P: ¿La clasificación es en tiempo real? R: Se actualiza cada vez que ejecutas el paso de Actualizar clasificación. Cambia el disparador manual por un disparador programado si quieres que sea totalmente automático.

Importante: esto es una plantilla de flujo de trabajo de n8n, no una plataforma alojada. Se ejecuta dentro de tu propia instancia de n8n.