Рекрутеры и менеджеры по найму тратят часы на чтение резюме, которое на самом деле не соответствует требованиям. Этот рабочий процесс n8n добавляет фильтр проверки к каждому кандидату: кандидат отправляет резюме через форму, ИИ сравнивает его по строкам с требованиями для конкретной роли и оценивает от 0 до 100 с понятным выводом на обычном языке — без вымышленных навыков, без общего «отличный кандидат».

ЧТО ЭТО ДЕЛАЕТ

1) Кандидат подает заявку через простую форму (имя, email, должность, вставленный текст резюме, LinkedIn)

2) ИИ оценивает резюме в соответствии с вашими требованиями к вакансии, отредактированными под роль прямо внутри workflow

3) Сформированы соответствующие требования, отсутствующие требования и однострочный вывод

4) Если балл превышает ваш порог, вы получаете мгновенное уведомление в Telegram с кратким резюме

5) Каждый кандидат заносится в Google Sheets с его баллом и статусом

ЧТО ВКЛЮЧЕНО

• Полный файл рабочего процесса n8n (.json) — импортируйте и запускайте

• Редактируемый промпт ИИ для оценки, настроенный на оценку только того, что фактически написано в резюме

• Struktur журнала кандидатов Google Sheets

• Руководство по настройке — около 20 минут от загрузки до первого отцененного кандидата

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАПУСКА

• Рабочий экземпляр n8n (самостоятельный сервер или облако)

• Бесплатная учётная запись Groq API для этапа оценки ИИ

• Учётная запись Google для журнала кандидатов

• Бот Telegram для уведомлений

• Программирование не требуется — только настройка учетных данных внутри n8n и редактирование одного текстового поля на каждую вакансию

ЛУЧШЕ ВСЕГО ДЛЯ

Сольные рекрутеры, небольшие HR-команды и менеджеры по найму, управляющие одной-двумя открытыми вакансиями, которым нужен быстрый первый фильтр, а не замена ATS.

ШАГИ НАСТРОЙКИ

1) Импортируйте файл .json в вашу инстанцию n8n

2) Добавьте учётные данные Groq API для этапа оценки

3) Подключите ваш аккаунт Google и укажите на вашу копию журнала кандидатов

4) Подключите вашего Telegram-бота для уведомлений

5) Отредактируйте узел Требования к вакансии with must-haves для вашей текущей вакансии

6) Активируйте workflow и поделитесь ссылкой на форму с кандидатами

FAQ

Q: Заменяет ли это полноценную ATS? A: Нет — это фильтр проверки, а не менеджер конвейера. Для многоступенчатого трекинга, автоматических ответов кандидатам и живого рейтингового лидерборда смотрите Pro-уровень.

Q: Могу ли я использовать это для нескольких вакансий одновременно? A: Да, но поле требований общее для всех кандидатов, пока вы не измените его. Чтобы запустить несколько ролей параллельно, дублируйте workflow для каждой роли.

Q: Что остановит ИИ от вымышления квалификаций кандидатов? A: Промпт явно ограничивает оценку только тем, что указано в тексте отправленного резюме.

Q: Нужен ли мне опыт программирования? A: Нет — достаточно редактирования одного текстового поля, ваши требования к вакансии, между ролями.

Важно: это шаблон рабочего процесса n8n, а не размещенная платформа. Он запускается внутри вашей собственной инстанции n8n.