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Cours de finance et de comptabilité

Le plan financier des 90 jours après un licenciement

Un guide et cinq feuilles de calcul pour les 90 premiers jours après un licenciement. Votre marge de manœuvre, l'indemnité de départ, l'assurance santé, le 401(k) et la demande de chômage, dans le bon ordre et avec les calculs déjà faits.

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Description du produit

Si vous avez été licencié, faites ceci aujourd'hui : déposez votre demande de chômage.

Les allocations sont généralement versées à partir de la semaine où vous DÉPOSEZ votre demande, et non de la semaine où vous avez été

licencié. Chaque semaine passée à vous renseigner au lieu de déposer votre dossier est une semaine d'

allocation perdue pour de bon, et dans la plupart des États, elle ne peut pas être récupérée ensuite.

Déposez d'abord. Lisez ceci ensuite.

---

Le marché regorge d'outils de CV à 9 $. Presque personne ne construit ce

qui détermine vraiment combien de temps vous tiendrez : le plan financier.

Vous n'êtes pas inemployable. Vous faites des calculs à 2 h du matin, l'esprit ailleurs.

C'est réparable : il suffit d'une séquence, d'un ensemble d'échéances et de quelqu'un

qui ait déjà fait les comptes.

CE QUE VOUS OBTENEZ

Un guide de 15 pages qui parcourt les 90 premiers jours dans l'ordre, plus cinq

feuilles de calcul qui font l'arithmétique et expliquent leur propre raisonnement.

Chaque feuille de calcul est fournie en deux exemplaires : une vierge à remplir et un exemple détaillé.

01 - Calculateur de marge de manœuvre

Combien de temps votre argent tient réellement, et la date à laquelle il vous faut un emploi, huit

semaines avant d'être à court. La plupart des gens ne le calculent jamais, et c'est le seul

chiffre qui indique avec quelle urgence vous devez retravailler.

02 - Indemnité de départ ou rester

Si vous avez la possibilité de rester, c'est une vraie offre et elle doit être évaluée comme telle.

Cela soulève aussi la question que presque personne ne pose : votre indemnité de départ réduit-elle discrètement

votre allocation chômage ? Dans plusieurs États, l'indemnité est traitée comme un salaire et déduite

de votre demande. Un package qui semble généreux

peut valoir nettement moins une fois ce calcul fait.

03 - COBRA ou Marketplace

Les échéances impératives sur une page, puis une vraie comparaison des coûts qui tient compte de

votre franchise, car COBRA paraît inabordable jusqu'à ce que vous vous demandiez si

vous dépenserez réellement plus que cette franchise avant de retrouver du travail. Souvent,

la réponse inverse complètement la décision.

04 - Options pour le 401k

Le laisser, le transférer vers un IRA, vers un nouveau plan, ou le retirer, avec ce qu'un

retrait vous laisse réellement en poche. Perdre un emploi n'est PAS un

fait générateur d'impôt ; effectuer un retrait l'est généralement, plus une pénalité de 10 % avant 59 ans et demi. Sur un

solde typique, c'est un tiers de l'argent qui disparaît avant que vous ayez dépensé quoi que ce soit.

05 - Suivi de la demande de chômage

Les 50 agences d'État préremplies, une checklist de documents, les dates de certification,

les délais de recours et un journal de contacts. Manquez une certification et les paiements s'arrêtent.

ÉGALEMENT INCLUS

Les huit erreurs les plus coûteuses, classées par gravité. Huit questions à

poser à votre employeur. Et où vérifier vous-même chaque chiffre.

FORMAT

Un PDF plus cinq fichiers .xlsx. S'ouvre dans Excel, Google Sheets, Numbers et

LibreOffice. Formules actives partout : modifiez une donnée et tout

se recalcule.

---

Une remarque sur les chiffres par État : ce produit ne vous fournit volontairement PAS de chiffres

de chômage propres à votre État. Les délais de carence, les plafonds d'allocation, les tests de revenus, les délais

de dépôt et les règles de déduction de l'indemnité varient selon l'État et changent.

Ces cellules sont livrées vides, avec la source officielle à côté. Un chiffre faux

donné avec aplomb par un inconnu coûte plus cher que les dix minutes nécessaires pour vérifier le

vrai.

Ceci est de l'information, pas un conseil. Ce n'est pas un conseil financier, fiscal, professionnel ou juridique

et cela ne remplace pas un professionnel qui connaît votre situation.

Les règles varient selon l'État : vérifiez tout ce qui compte avant de vous y fier.

Ce que vous recevez

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  • The-90-Day-Post-Layoff-Money-Plan.zipZIP · 118.77 KB

Inclus dans Getly ProPasser à Pro

LicenceConditions personnalisées : voir la description
Vues50
Publié2 oct. 2026
Taille du fichier118.77 KB
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Versionv1.0

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Questions fréquentes

Ai-je accès au produit immédiatement ?

Oui. C'est un produit numérique : vous pouvez le télécharger juste après le paiement, directement depuis votre bibliothèque.

Puis-je l'utiliser pour des projets commerciaux ?

Le vendeur fixe des conditions personnalisées, détaillées dans la description ci-dessus. Lisez-les avant d'acheter.

Quelle est votre politique de remboursement ?

Vous pouvez demander un remboursement dans un délai de 30 jours. Si quelque chose ne va pas, demandez-le depuis votre commande et l'équipe Getly l'examine.

Quels formats et quelles tailles de fichier vais-je recevoir ?

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Ai-je droit aux mises à jour gratuites ?

Oui : quand le vendeur publie une nouvelle version, vous pouvez retélécharger les derniers fichiers depuis votre bibliothèque sans frais. Consultez le journal des modifications pour les dernières mises à jour.

Prix

$10.00