Getly
Le meilleur modèle de CV pour l'analyse automatique, que ce soit sur Google Docs ou Word, est une seule colonne de vrai texte sous des titres classiques comme Expérience, Formation et Compétences. On achète un modèle pour qu'il soit beau, mais le premier lecteur n'est souvent pas une personne. De nombreux employeurs font passer les candidatures par un système de suivi des candidatures (ATS), un logiciel qui stocke les dossiers et extrait le texte de chaque fichier pour que les recruteurs puissent le rechercher et le filtrer. Si le logiciel ne peut pas lire votre CV, la mise en page n'a aucune chance de jouer son rôle. Demandez-vous donc non seulement « est-ce joli ? », mais aussi « le texte sortira-t-il du fichier dans le bon ordre ? ».
Nous avons examiné les modèles de CV de Getly, à la date du 26 septembre 2026, dans les rayons Resume Templates et Resumes & CVs, soit 18 annonces actives au total. 66,7 % d'entre elles mentionnent l'ATS dans le titre ou la description. Cela montre que l'ATS est la préoccupation des acheteurs dans ce rayon. Cela ne dit pas quel modèle réussit, et le fichier réellement livré par une annonce est un meilleur indicateur que sa promesse.
Ce que fait un système de suivi des candidatures de votre fichier
Il existe de nombreux produits ATS et ils ne se comportent pas tous de la même façon. Méfiez-vous donc de ceux qui avancent une règle unique ou un taux de réussite précis pour « l'ATS » en général. Leur point commun est la tâche de base : prendre le fichier, en extraire le texte et tenter de le classer dans des champs tels que le nom, les coordonnées, les intitulés de poste, les dates, les employeurs et les compétences.
C'est là que les mises en page posent problème :
- Le texte placé dans des images est invisible. Si votre nom ou vos compétences font partie d'une image, l'analyseur n'y lit rien.
- L'ordre de lecture peut se brouiller. Les deux colonnes, les zones de texte et les tableaux sont organisés visuellement ; le texte sous-jacent peut ressortir dans un autre ordre et mêler une colonne latérale de compétences au milieu de la description d'un poste.
- Les en-têtes et pieds de page peuvent être ignorés. Certains analyseurs les sautent, de sorte que des coordonnées placées uniquement à cet endroit peuvent disparaître.
- Les titres inhabituels perturbent le classement. « Là où je suis passé » à la place de « Expérience » est charmant pour une personne et ambigu pour un logiciel.
Rien de tout cela ne signifie qu'un CV soigné sur le plan graphique est toujours rejeté. Cela signifie que le modèle le plus sûr est celui dont le texte est du vrai texte, dans un seul ordre de lecture logique, sous des titres classiques.
Word, Google Docs ou Canva
Word (.docx). Un document Word est du texte structuré, et c'est un format que les employeurs demandent très souvent. Un modèle Word à une seule colonne avec des titres standard est le choix le moins risqué. Méfiez-vous des modèles dont la mise en page repose sur des zones de texte flottantes ou des tableaux ; ils paraissent identiques à l'écran et sont analysés différemment.
Google Docs. Un modèle Google Docs se modifie dans le navigateur et se télécharge en .docx ou en PDF au moment de postuler, de sorte que ce que reçoit l'employeur est l'un de ces deux fichiers. Les mêmes règles s'appliquent : une colonne, du vrai texte, des titres standard. C'est un bon choix si vous n'avez pas Word, et le modèle reste accessible sur n'importe quel appareil.
Canva. Canva est un outil de design, et ses modèles sont conçus pour la mise en page visuelle : colonnes, icônes, formes et zones de texte. On exporte généralement un PDF. De nombreux CV Canva produisent un PDF au texte sélectionnable, ce qui est un bon début, mais la liberté visuelle qui fait l'attrait de Canva est aussi ce qui peut casser l'ordre de lecture. Un modèle Canva peut très bien convenir à un lecteur humain ou à un portfolio ; pour un formulaire de candidature en ligne, testez-le avant de l'envoyer.
Quel que soit l'outil, suivez l'offre d'emploi. Si elle demande du Word, envoyez du Word. Si elle accepte le PDF, un PDF avec du vrai texte convient dans la plupart des cas.
Ce que livrent les modèles de Getly
Voici ce que disent les annonces et ce qu'elles livrent réellement, à la date du 26 septembre 2026 :
| Mesure | Part des annonces |
|---|---|
| Mentionnent l'ATS | 66,7 % |
| Mentionnent Word ou .docx | 38,9 % |
| Mentionnent Canva | 33,3 % |
| Mentionnent Google Docs | 5,6 % |
| Livrent au moins un PDF | 66,7 % |
| Livrent au moins un fichier .docx | 22,2 % |
| Livrent une archive zip | 16,7 % |
L'écart entre la deuxième ligne et la sixième est le point à retenir. Plus d'annonces parlent de Word qu'elles ne livrent de fichier Word, car de nombreux modèles Canva et Google Docs arrivent sous forme de PDF contenant des instructions ou un lien d'accès. C'est une manière légitime de livrer un modèle modifiable, mais vous devez savoir lequel vous achetez.
Un dernier détail mesuré. Parmi les PDF livrés que notre lecteur de fichiers a pu ouvrir, environ un sur cinq (21 %) n'a aucune couche de texte : les pages sont des images de texte. Un tel PDF peut être un guide ou un aperçu plutôt que le modèle lui-même, mais si c'est le fichier que vous enverriez, un analyseur n'y lirait rien.
Les prix sont modestes : le modèle payant médian coûte $6.00, et la moitié centrale du rayon se situe entre $3.99 et $10.27. Les prix plus élevés correspondent en général à un lot : plusieurs modèles, plus une lettre de motivation, une liste de mots-clés ou un guide d'entretien.
Un test à faire en une minute
Nul besoin d'accéder à un ATS pour repérer la plupart des problèmes. Avant de postuler, ouvrez votre fichier final et procédez ainsi :
- Sélectionnez tout et copiez le texte, puis collez-le dans un éditeur de texte brut.
- Vérifiez que tout est là : votre nom, votre e-mail, votre téléphone, chaque intitulé de poste et chaque date. Tout ce qui manque était probablement une image.
- Lisez de haut en bas. Si une colonne de compétences apparaît au milieu de la description d'un poste, l'ordre de lecture est brisé.
- Vérifiez les titres. « Expérience », « Formation » et « Compétences » doivent apparaître sous forme de mots, chacun sur sa propre ligne.
Si le texte collé se lit comme un CV simple et cohérent, un analyseur a de bonnes chances. S'il se lit comme un casse-tête, simplifiez la mise en page avant de l'envoyer.
Que vérifier avant d'acheter
- L'annonce indique le format de fichier que vous recevrez : .docx, un lien Google Docs, un lien Canva ou un PDF.
- Au moins une version est à une seule colonne, ou le vendeur précise quelle version est destinée aux candidatures en ligne.
- Les images d'aperçu montrent de vrais titres de section, et non des étiquettes décoratives.
- Le vendeur ne promet pas de taux de réussite précis. Personne ne peut garantir honnêtement qu'un CV passe tous les systèmes.
Parcourez le rayon des modèles de CV avec cette liste en main. Si vous concevez vous-même des modèles, notre guide pour vendre des modèles de CV explique ce que les acheteurs doivent voir dans une annonce.
