Finanz- & Buchhaltungs-Kurse
Der 90-Tage-Plan für Geld nach der Kündigung
Ein Playbook und fünf Tabellenkalkulationen für die ersten 90 Tage nach einer Kündigung. Dein Spielraum, Abfindung, Krankenversicherung, 401(k) und Arbeitslosenanmeldung — in der richtigen Reihenfolge, mit der Rechnung, die für dich erledigt wird.
Produktbeschreibung
Wenn du gekündigt wurdest, tu das heute: beantrage Arbeitslosengeld.
Leistungen werden in der Regel ab der Woche gezahlt, in der du ANTRAGST, nicht in der Woche, in der du gekündigt wurdest.
Jede Woche, die du mit Recherchieren statt mit Erstellen des Antrags verbringst, ist eine Woche Leistungszahlung, die du nicht zurückbekommst, und in den meisten Bundesstaaten ist sie später nicht wiederherstellbar.
Erst bewerben. Dann lies dies.
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Der Markt ist voll von 9-$-Lebenslauf-Tools. Fast niemand baut das Ding, das wirklich darüber entscheidet, wie lange du bleibst: den Geldplan.
Du bist nicht arbeitslos. Du berechnest die Zahlen um 2 Uhr morgens, während du abgelenkt bist.
Das ist reparabel — es braucht nur eine Abfolge, einen Satz von Fristen und jemanden, der die Summen ausgerechnet hat.
WAS DU BEKOMMST
Ein 15-seitiges Playbook, das die ersten 90 Tage in der richtigen Reihenfolge durchgeht, plus fünf
Tabellenkalkulationen, die die Mathematik übernehmen und ihre eigene Begründung erklären.
Jede Tabelle wird zweimal geliefert: eine leere zum Ausfüllen und ein ausgefülltes Beispiel.
01 - Runway Calculator
Wie lange dein Geld tatsächlich reicht — und das Datum, bis zu dem du einen Job brauchst, acht
Wochen bevor du kein Geld mehr hast. Die meisten Menschen berechnen das nie, und es ist die einzige
Zahl, die dir sagt, wie dringend du arbeiten musst.
02 - Abfindung vs. Bleiben
Wenn du eine Möglichkeit hast zu bleiben, ist das ein echtes Angebot und sollte
so bepreist werden. Außerdem wird die Frage aufgeworfen, die fast niemand stellt: Reduziert deine Abfindung
still deinen Arbeitslosengeldanspruch? In einer Reihe von Staaten wird Abfindung
als Löhne behandelt und mit deinem Anspruch verrechnet. Ein Paket, das großzügig aussieht,
kann deutlich weniger wert sein, wenn man das berücksichtigt.
03 - COBRA vs Marketplace
Die harten Fristen auf einer Seite, dann ein echter Kostenvergleich, der deine Selbstbeteiligung
berücksichtigt — denn COBRA wirkt unerschwinglich, bis du fragst, ob du tatsächlich mehr als diese Selbstbeteiligung ausgibst, bevor du eine Anstellung findest. Oft
ändert sich die Entscheidung damit vollständig.
04 - 401(k)-Optionen
Es belassen, in ein IRA rollieren, in einen neuen Plan rollieren oder auszahlen — mit dem, was dir tatsächlich in die Tasche
bleibt. Eine Jobentlassung ist KEIN steuerbares Ereignis; eine Auszahlung ist es normalerweise, plus 10% Strafe unter 59½. Bei einem typischen Kontostand ist das ein Drittel des Geldes, das verloren geht, bevor du irgendetwas ausgibst.
05 - Unemployment Filing Tracker
Alle 50 Staatsbehörden vorausgefüllt, eine Dokumentencheckliste, Zertifizierungsdaten,
Widerspruchstermine und ein Kontaktprotokoll. Verpasst du eine Zertifizierung, stoppen die Zahlungen.
AUF DEM INHALT
Auch acht Fehler, die am meisten kosten, bewertet nach Schaden. Acht Fragen, die du deinem Arbeitgeber stellen solltest. Und wo du jede Zahl selbst verifizieren kannst.
FORMAT
PDF plus fünf .xlsx-Dateien. Öffnet in Excel, Google Sheets, Numbers und
LibreOffice. Live-Formeln überall — ändere einen Eingangswert, alles wird neu berechnet.
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Eine Anmerkung zu Staaten-Zahlen: Dies liefert absichtlich NICHT staatsspezifische
Arbeitslosenzahlen. Wartende Wochen, Leistungsobergrenzen
Das bekommst du
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Der 90-Tage-Plan für Geld nach der Kündigung
Ein Playbook und fünf Tabellenkalkulationen für die ersten 90 Tage nach einer Kündigung. Dein Spielraum, Abfindung, Krankenversicherung, 401(k) und Arbeitslosenanmeldung — in der richtigen Reihenfolge, mit der Rechnung, die für dich erledigt wird.
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