Getly
Eine Lebenslauf-Vorlage kauft man, um gut auszusehen, doch der erste Leser ist oft kein Mensch. Viele Arbeitgeber leiten Bewerbungen durch ein Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS): Software, die Bewerbungen speichert und aus jeder Datei den Text herauszieht, damit Recruiter darin suchen und filtern können. Kann die Software Ihren Lebenslauf nicht lesen, bekommt das Design gar keine Chance. Die nützliche Frage beim Kauf einer Vorlage lautet also nicht nur „sieht sie gut aus", sondern auch „kommt der Text in der richtigen Reihenfolge aus der Datei heraus".
Wir haben uns Lebenslauf-Vorlagen auf Getly angesehen, gemessen am 26. September 2026, in den Regalen „Resume Templates" und „Resumes & CVs", zusammen 18 aktive Angebote. 66,7 % davon erwähnen ATS im Titel oder in der Beschreibung. Das zeigt, mit welcher Sorge Käufer in dieses Regal kommen. Es sagt aber nicht, welche Vorlage durchkommt, und die Datei, die ein Angebot tatsächlich liefert, ist ein besserer Hinweis als das Versprechen.
Was ein Bewerbermanagementsystem mit Ihrer Datei macht
Es gibt viele ATS-Produkte, und sie verhalten sich nicht alle gleich. Seien Sie also vorsichtig, wenn jemand eine einzige Regel oder eine genaue Durchfallquote für „das ATS" im Allgemeinen nennt. Gemeinsam ist ihnen die Grundaufgabe: die Datei nehmen, den Text herausziehen und versuchen, ihn Feldern zuzuordnen, etwa Name, Kontaktdaten, Positionen, Daten, Arbeitgeber und Fähigkeiten.
Genau dabei geraten Designs in Schwierigkeiten:
- Text in Bildern ist unsichtbar. Sind Ihr Name oder Ihre Fähigkeiten Teil einer Grafik, liest die Software dort nichts.
- Die Lesereihenfolge kann durcheinandergeraten. Zwei Spalten, Textfelder und Tabellen sind optisch angeordnet; der Text darunter kann in anderer Reihenfolge herauskommen, sodass eine Spalte mit Fähigkeiten mitten in einer Stellenbeschreibung landet.
- Kopf- und Fußzeilen werden eventuell übersprungen. Manche Systeme ignorieren sie, und Kontaktdaten, die nur dort stehen, können verloren gehen.
- Ungewöhnliche Überschriften verwirren die Zuordnung. „Wo ich schon war" statt „Berufserfahrung" ist für Menschen charmant und für Software mehrdeutig.
Das alles heißt nicht, dass ein gestalteter Lebenslauf immer aussortiert wird. Es heißt, dass die sicherste Vorlage die ist, deren Text echter Text ist, in einer logischen Lesereihenfolge und unter gewöhnlichen Überschriften.
Word, Google Docs oder Canva
Word (.docx). Ein Word-Dokument ist strukturierter Text, und Arbeitgeber verlangen dieses Format sehr häufig. Eine einspaltige Word-Vorlage mit Standardüberschriften ist die Wahl mit dem geringsten Risiko. Achten Sie auf Vorlagen, die das Layout aus schwebenden Textfeldern oder Tabellen bauen: Auf dem Bildschirm sehen sie gleich aus, ausgelesen werden sie anders.
Google Docs. Eine Google-Docs-Vorlage bearbeiten Sie im Browser und laden sie beim Bewerben als .docx oder PDF herunter; der Arbeitgeber erhält also eine dieser beiden Dateien. Es gelten dieselben Regeln: eine Spalte, echter Text, Standardüberschriften. Eine gute Wahl, wenn Sie kein Word haben, und die Vorlage ist auf jedem Gerät verfügbar.
Canva. Canva ist ein Designwerkzeug, und seine Vorlagen sind auf visuelles Layout ausgelegt: Spalten, Icons, Formen und Textfelder. In der Regel exportieren Sie ein PDF. Viele Canva-Lebensläufe ergeben ein PDF mit markierbarem Text, das ist ein guter Anfang, aber genau die gestalterische Freiheit, die Canva attraktiv macht, kann die Lesereihenfolge zerstören. Eine Canva-Vorlage kann für menschliche Leser oder ein Portfolio gut funktionieren; für ein Online-Bewerbungsformular sollten Sie sie vor dem Absenden testen.
Welches Werkzeug auch immer: Folgen Sie der Stellenanzeige. Wird Word verlangt, schicken Sie Word. Wird PDF akzeptiert, ist ein PDF mit echtem Text für die meisten Zwecke in Ordnung.
Was die Vorlagen auf Getly liefern
Das schreiben die Angebote, und das liefern sie tatsächlich, gemessen am 26. September 2026:
| Merkmal | Anteil der Angebote |
|---|---|
| Erwähnen ATS | 66,7 % |
| Erwähnen Word oder .docx | 38,9 % |
| Erwähnen Canva | 33,3 % |
| Erwähnen Google Docs | 5,6 % |
| Liefern mindestens ein PDF | 66,7 % |
| Liefern mindestens eine .docx-Datei | 22,2 % |
| Liefern ein ZIP-Archiv | 16,7 % |
Die Lücke zwischen der zweiten und der sechsten Zeile ist der Punkt, auf den es ankommt. Mehr Angebote sprechen von Word, als eine Word-Datei liefern, weil viele Canva- und Google-Docs-Vorlagen als PDF mit einer Anleitung oder einem Zugangslink ankommen. Das ist ein legitimer Weg, eine bearbeitbare Vorlage zu liefern, aber Sie sollten wissen, welche Variante Sie kaufen.
Noch ein gemessenes Detail. Unter den gelieferten PDFs, die unser Dateileser öffnen konnte, hat etwa jedes fünfte (21 %) überhaupt keine Textebene: Die Seiten sind Bilder von Text. Ein solches PDF kann eine Anleitung oder Vorschau sein statt der Vorlage selbst, doch wenn es die Datei ist, die Sie verschicken, liest ein System nichts daraus.
Die Preise sind moderat: Die mittlere kostenpflichtige Vorlage kostet 6,00 $, und die mittlere Hälfte des Regals liegt zwischen 3,99 $ und 10,27 $. Die höheren Preise kaufen meist ein Paket: mehrere Vorlagen plus Anschreiben, Stichwortliste oder Leitfaden fürs Vorstellungsgespräch.
Ein Test, der eine Minute dauert
Um die meisten Probleme zu finden, brauchen Sie keinen Zugang zu einem ATS. Öffnen Sie vor dem Bewerben Ihre fertige Datei und:
- Markieren und kopieren Sie den gesamten Text und fügen Sie ihn in einen einfachen Texteditor ein.
- Prüfen Sie, ob alles da ist: Name, E-Mail, Telefon, jede Position und jedes Datum. Was fehlt, war vermutlich ein Bild.
- Lesen Sie von oben nach unten. Taucht eine Spalte mit Fähigkeiten mitten in einer Stellenbeschreibung auf, ist die Lesereihenfolge kaputt.
- Prüfen Sie die Überschriften. „Berufserfahrung", „Ausbildung", „Kenntnisse" sollten als Wörter in eigenen Zeilen stehen.
Liest sich der eingefügte Text wie ein verständlicher schlichter Lebenslauf, hat ein System gute Chancen. Liest er sich wie ein Rätsel, vereinfachen Sie das Layout vor dem Absenden.
Worauf Sie vor dem Kauf achten sollten
- Das Angebot nennt das Format, das Sie erhalten: .docx, einen Google-Docs-Link, einen Canva-Link oder ein PDF.
- Mindestens eine Version ist einspaltig, oder der Verkäufer sagt, welche Version für Online-Bewerbungen gedacht ist.
- Die Vorschaubilder zeigen echte Abschnittsüberschriften statt dekorativer Beschriftungen.
- Der Verkäufer verspricht keine bestimmte Erfolgsquote. Niemand kann ehrlich garantieren, dass ein Lebenslauf jedes System passiert.
Stöbern Sie mit dieser Liste im Regal Resume Templates. Wenn Sie selbst Vorlagen gestalten, zeigt unser Leitfaden zum Verkauf von Lebenslauf-Vorlagen, was Käufer in einem Angebot sehen müssen.
