Entwickle eine praxisnahe Strategie für die Jobsuche mit diesem 22-seitigen Selbstlernkurs für Berufseinsteiger und Menschen, die in ein neues Berufsfeld wechseln.

Der Kurs erklärt die Schritte einer Onlinebewerbung und die unterschiedlichen Rollen, die ein Bewerbermanagementsystem (ATS) und menschliche Prüfer dabei übernehmen können. Du lernst, gesetzliche oder unverzichtbare Anforderungen von Wünschen und erlernbaren Fähigkeiten zu unterscheiden, Stellenanzeigen vor der Bewerbung einzuschätzen, passende Schlüsselwörter wahrheitsgemäß einzusetzen, Erfahrungen und Projekte mit klaren Belegen darzustellen und deine Lebenslaufdatei sowie das Bewerbungsformular zu prüfen. Außerdem lernst du eine Entscheidungshilfe kennen: Solltest du dich bewerben, beim Arbeitgeber nachfragen oder eine Kompetenzlücke schließen? Anschließend erstellst du einen persönlichen Vierwochenplan für die Jobsuche und wertest aus, was du aus echten Bewerbungen lernst.

Enthalten sind praktische Übungen, Fallbeispiele, Musterlösungen, ein Strategie-Arbeitsblatt und ein Abschlussprojekt mit Bewertungsraster. Englischsprachiges PDF, 22 Seiten, zum Lernen im eigenen Tempo. Der Kurs verspricht weder einen Job noch ein Vorstellungsgespräch, garantiert kein bestimmtes Bewerbungsergebnis und bietet keinen Trick zum Umgehen eines ATS. Er erklärt, was über ATS und die Online-Personalauswahl bekannt ist und was nicht.

Format: 22-seitiges PDF auf Englisch.