Рекрутери та менеджери з найму витрачають години на читання резюме, які ніколи не були справжнім збігом. Цей воркфлоу n8n ставить фільтр перед кожною заявкою: кандидат надсилає резюме через форму, ШІ порівнює його рядок за рядком із вимогами, які ви написали для цієї конкретної вакансії, і виставляє оцінку від 0 до 100 з вердиктом простою мовою, без вигаданих навичок і без загальних фраз на кшталт «чудовий кандидат».

ЩО ВІН РОБИТЬ

1) Кандидат подає заявку через просту форму (ім'я, електронна пошта, посада, вставлений текст резюме, LinkedIn)

2) ШІ оцінює резюме за вашими вимогами до вакансії, які ви редагуєте для кожної посади просто у воркфлоу

3) Формуються виконані вимоги, відсутні вимоги та однорядковий вердикт

4) Якщо оцінка перевищує ваш поріг, ви миттєво отримуєте сповіщення в Telegram із підсумком

5) Кожен кандидат записується в Google Sheets зі своєю оцінкою та статусом

ЩО ВХОДИТЬ ДО НАБОРУ

• Повний файл воркфлоу n8n (.json): імпортуйте й користуйтеся

• Редагований промпт для оцінювання ШІ, налаштований оцінювати лише те, що справді написано в резюме

• Структура журналу кандидатів у Google Sheets

• Інструкція з налаштування: приблизно 20 хвилин від завантаження до першого оціненого кандидата

ЩО ПОТРІБНО ДЛЯ ЗАПУСКУ

• Робочий екземпляр n8n (власний хостинг або хмара)

• Безкоштовний акаунт Groq API для кроку оцінювання ШІ

• Акаунт Google для журналу кандидатів

• Бот у Telegram для сповіщень

• Програмувати не потрібно: лише налаштувати облікові дані в n8n і редагувати одне текстове поле для кожної вакансії

НАЙКРАЩЕ ПІДХОДИТЬ ДЛЯ

Рекрутерів-одинаків, невеликих HR-команд і менеджерів з найму, які ведуть одну-дві відкриті вакансії й хочуть швидкий фільтр першого відбору, а не повноцінну заміну ATS.

КРОКИ НАЛАШТУВАННЯ

1) Імпортуйте файл .json у свій екземпляр n8n

2) Додайте облікові дані Groq API для кроку оцінювання

3) Підключіть свій акаунт Google і вкажіть власну копію таблиці кандидатів

4) Підключіть свого бота в Telegram для сповіщень

5) Відредагуйте вузол Job Requirements, вказавши обов'язкові вимоги до вашої поточної вакансії

6) Активуйте воркфлоу та поділіться посиланням на форму з кандидатами

ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ

П: Чи замінює це повноцінну ATS? В: Ні, це фільтр відбору, а не менеджер воронки. Для багатоетапного відстеження, автоматичних відповідей кандидатам і живого рейтингу дивіться рівень Pro.

П: Чи можна використовувати його для кількох вакансій одночасно? В: Так, але поле вимог спільне для всіх кандидатів, доки ви його не змінте. Щоб вести кілька вакансій паралельно, дублюйте воркфлоу для кожної.

П: Що заважає ШІ вигадувати кваліфікацію кандидатів? В: Промпт прямо обмежений: оцінювати лише те, що вказано в тексті надісланого резюме.

П: Чи потрібен досвід програмування? В: Ні, потрібно лише редагувати одне текстове поле, тобто вимоги до вакансії, між посадами.

Важливо: це шаблон воркфлоу n8n, а не хостингова платформа. Він працює у вашому власному екземплярі n8n.