Перегляд резюме по одному не масштабується далі за жменьку заявників. Цей робочий процес n8n перетворює заявки на живий рейтинг: кожен кандидат оцінюється за вашими вимогами до посади, автоматично отримує персоналізоване підтвердження електронною поштою та потрапляє в рейтинг із сортуванням, який ви оновлюєте за потреби, тож замість читання 50 резюме за порядком надходження ви працюєте з переліком, відсортованим за найкращою відповідністю.

УСЕ З РІВНЯ LITE, ПЛЮС

1) Кожен кандидат, чи потрапив до шортлиста, чи ні, отримує автоматичне персоналізоване підтвердження електронною поштою, написане ШІ, що посилається на його справжню заявку й ніколи не розкриває оцінку

2) Друга точка входу приймає надсилання через вебхук прямо з вашого сайту вакансій чи ATS, а не лише з вбудованої форми

3) Крок «Оновити рейтинг» в один клац перечитує всіх кандидатів, пересортовує за оцінкою й записує назад живий номер позиції: миттєвий рейтинг без ручного сортування

4) Повне відстеження етапів у стилі ATS у таблиці: відбір → у шортлисті / відхилено

ЩО ВХОДИТЬ

• Повний файл робочого процесу n8n (.json): імпортуйте й вперед

• Редагований промпт оцінювання ШІ та промпт відповіді кандидату

• Структура конвеєра в Google Sheets зі стовпцями етапу й позиції

• Альтернативний вхід через вебхук для інтеграцій із сайтами вакансій / ATS

ВИМОГИ ДЛЯ ЗАПУСКУ

• Працюючий екземпляр n8n (самостійно розміщений або хмарний)

• Безкоштовний обліковий запис API Groq для кроку оцінювання й відповіді ШІ

• Обліковий запис Gmail або SMTP для листів кандидатам

• Обліковий запис Google для таблиці конвеєра

• Бот Telegram для сповіщень про шортлист

• Програмування не потрібне: лише налаштування облікових даних і редагування поля вимог до посади для кожної ролі

НАЙКРАЩЕ ДЛЯ

Команд і агенцій, що зростають, ведуть кілька відкритих позицій одночасно, наймають у великих обсягах і потребують швидко сортувати, не втрачаючи особистого дотику у вигляді відповіді кожному заявнику.

КРОКИ НАЛАШТУВАННЯ

1) Імпортуйте файл .json у свій екземпляр n8n

2) Додайте свої облікові дані Groq, Gmail, Google Sheets і Telegram

3) Відредагуйте вузол вимог до посади для кожної відкритої ролі

4) Активуйте робочий процес, поділіться посиланням на форму або спрямуйте вебхук вашого ATS на альтернативний вхід

5) Запускайте тригер «Оновити рейтинг», коли потрібен оновлений рейтинг

ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ

З: Чим це відрізняється від Lite-скринера? В: Lite оцінює й сповіщає про одного кандидата за раз. Pro додає автоматичні відповіді кандидатам, живий рейтинг усіх заявників і вхід вебхука ATS для більших обсягів.

З: Чи бачить кандидат свою числову оцінку? В: Ні. ШІ пише окреме підтвердження, що не розкриває ні оцінки, ні внутрішніх міркувань.

З: Чи можна підключити це до мого наявного ATS? В: Так, через другий тригер вебхука: спрямуйте на нього свій вихідний вебхук з тими самими назвами полів, що й у формі.

З: Чи рейтинг у реальному часі? В: Він оновлюється щоразу, коли ви запускаєте крок «Оновити рейтинг». Замініть ручний тригер на запланований, якщо хочете повної автоматизації.

Важливо: це шаблон робочого процесу n8n, а не розміщена платформа. Він працює всередині вашого власного екземпляра n8n.